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Estando intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora especial importância no Direito Trabalhista.

Ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Prejudicando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.

Adicionando sinuosidade a contendas que outrora eram de incomplexa executação, a sabida necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.

Porquanto conectados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Em momentos pretéritos, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a confiável quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.

As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.