O ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de elementar efetivação, obliquamente, imutou a metodologia que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar reclamatórias. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Antes, o componente cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a devida quantificação desses citados direitos denotou-se inevitável.