A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear ações. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
A aparente exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, trazendo desorientação a contendas que antanho eram de distensa executação, indiretamente, transmutou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a coerente quantificação de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.
Ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os padrões de exercício da advocacia.
Por estar inerentemente associada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica especial significado no Direito do Trabalho.