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Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, em caráter geral, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A famígera precisão de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a causas que antes foram de elementar executação, obliquamente, transmutou a técnica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Obstando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Por estar intrinsecamente conectado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Laboral.

Porquanto caducam depressa e porque ligados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a equilibrada quantificação de tais citados direitos sinalizou-se essencial.

Ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de exercício da advocacia.