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Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

A lei transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Adicionando sinuosidade a litígios que no passado recente foram de fácil produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.

Obstaculizando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

Antanho, o questão inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimativa de tais aludidos direitos revelou-se inevitável.

O vocábulo patrocinar possui particular significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.