Antes, o assunto vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a curial estimação daqueles citados direitos patenteou-se primordial.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
Acrescendo complexidade a contendas que no passado recente mostravam ser de incomplexa efetivação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova situação.
A lei transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora individual peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.