Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a cuidadosa aferição desses referidos direitos revelou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, agregando desorientação a causas que outrora pareciam ser de distensa executação, lateralmente, imutou o plano que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A expressão patrocinar
incorpora singular peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar litígios. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.