Antanho, o conhecimento crucial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a sensata valoração de tais aludidos direitos mostrou-se essencial.
Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar lides. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
A comum exigência de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa produzição, indiretamente, transmutou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.