Atrapalhando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Trazendo confusão a causas que anteriormente foram de incomplexa efetuação, a usual precisão de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porque ligados aos víveres do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a acertada estimação desses mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
O termo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.