A palavra patrocinar
encarna sublime sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A famigerada necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada do litígio trabalhista, acrescentando ruído a lides que anteriormente eram de incomplexa executação, obliquamente, transmutou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A legislação dilatou os modelos de exercício da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o elemento indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a apropriada valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se inevitável.