Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar reclamações. Não se debate, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
A expressão patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a criteriosa valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico inflou os padrões de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, incorporando desorientação a processos que antanho aparentavam ser de simples efetivação, lateralmente, transmutou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos laborais.