Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada operação, indiretamente, transmudou a mecânica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Antigamente, o elemento crucial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a fundamentada estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se primordial.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista.