Aditando desorientação a reclamações que anteriormente eram de descomplicada concretização, a aparente necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cuidadosa quantificação desses citados direitos tornou-se cardinal.
As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transformou as sistemáticas de prática da advocacia.