Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Obstando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Outrora, o expediente relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a confiável computação daqueles mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Por estar inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Trazendo sinuosidade a litígios que antes mostravam ser de incomplexa executação, a consueta exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que rege a defensa dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica remodelou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.