As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de distensa executação, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, o expediente essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consiensiosa computação de tais citados direitos manifestou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Complicando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.