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Ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

O vocábulo patrocinar detém sublime significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Somando sinuosidade a processos que outrora aparentavam ser de incomplexa produzição, a normal necessidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porque vinculados à mantença do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antanho, o conhecimento considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante corrente, a fiel avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se indispensável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.