Outrora, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a confiável avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.
Complicando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Incorporando desorientação a processos que antanho eram de simples operação, a sabida exigência de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, transversalmente, modificou o plano que afeta a defesa dos direitos laborais.
Porquanto interligados aos víveres do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
O verbo patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.