A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar ações. Não se objeta, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de exercício da advocacia.
Agregando confusão a demandas que antes aparentavam ser de descomplicada efetivação, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o ponto indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a adequada valoração daqueles mencionados direitos revelou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.