Por estar intimamente vinculado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar peso no Direito do Trabalho.
Aditando sinuosidade a lides que em momentos passados foram de fácil operação, a frequente exigência de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a correta suputação desses mencionados direitos evidenciou-se vital.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar reclamações. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.