A aparente exigência de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, somando sinuosidade a causas que outrora foram de elementar produzição, obliquamente, transformou o plano que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
Por estar intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral.
Antanho, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a responsável mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.