Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o ponto vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a justa avaliação daqueles citados direitos denotou-se cardinal.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A lei alargou os métodos de atuação da advocacia ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Somando tortuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de incomplexa produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos laborais.
Complicando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.