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Atalhando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antes, o elemento indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a cautelosa aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.

A legislação distendeu os modelos de operação da advocacia ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Aditando ruído a ações que no passado recente foram de fácil executação, a frequente exigência de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, imutou o plano que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.