No passado recente, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a prudente valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.
Trazendo dificuldade a lides que outrora revelavam ser de simples produzição, a famigerada exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
Estando intimamente relacionado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular significância no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A lei ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Entravando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.