Outrora, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consequente suputação dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar ações. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável significado no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A regular indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que antanho eram de fácil operação, indiretamente, transmutou a mecânica que afeta a defensão dos direitos laborais.