Ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
Porquanto interligados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Entravando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Em tempos pretéritos, o quesito indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consiensiosa quantificação desses referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Agregando desorientação a processos que em momentos passados aparentavam ser de elementar efetuação, a aparente exigência de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular valia no Direito do Trabalho.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.