O sistema legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
Antigamente, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a adequada suputação daqueles apontados direitos mostrou-se fulcral.
A corrente exigência de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, somando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de incomplexa realização, diagonalmente, demudou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar demandas. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à mantença do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.