Porquanto interligados à mantença do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, o questão crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a apropriada valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a causas que em momentos passados eram de elementar concretização, paralelamente, modificou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A lei expandiu os métodos de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar lides. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.