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Aditando complexidade a ações que antes foram de descomplicada operação, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos já na entrada da causa trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que governa a defensa dos direitos do trabalho.

Entravando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente condição.

Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.

Em momentos passados, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a responsável aferição daqueles referidos direitos denotou-se fundamental.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna notável sentido no Direito Laboral.

As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.