Porquanto ligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A expressão patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Antes, o tópico importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a metódica estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.
Aditando ruído a litígios que antigamente eram de fácil concretização, a batida necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.
O sistema jurídico inflou os modelos de exercício da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.