O termo patrocinar
corporifica individual importância no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque relacionados à vida do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A legislação expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, trazendo confusão a demandas que antigamente eram de elementar concretização, transversalmente, demudou a metodologia que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento presente, a regular computação de tais citados direitos tornou-se indeclinável.