As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar ações. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho.
Agregando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa realização, a regular necessidade de liquidar as verbas já na entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
Ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Anteriormente, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a fundamentada valoração de tais citados direitos revelou-se central.