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Anteriormente, a tema central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a escrupulosa aferição de tais citados direitos denotou-se substancial.

Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem sublime significado no Direito Trabalhista.

Ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Obstando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.

Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

A famigerada precisão de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de elementar executação, diagonalmente, transmutou a estrutura que governa o proteção dos direitos dos empregados.

As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.