Entravando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Porque conectados à vida do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando complexidade a contendas que em momentos pretéritos eram de descomplicada operação, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que governa a defesa dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa mudou as metodologias de atuação da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
Anteriormente, o elemento imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a confiável estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se fundamental.