Em momentos pretéritos, a pauta essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a prudente quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.
Sendo inerentemente conectada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral.
Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
A ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corrente precisão de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, agregando confusão a demandas que em tempos passados eram de elementar concretização, paralelamente, demudou a metodologia que toca o amparo dos direitos empregatícios.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.