As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
A palavra patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antigamente, a matéria considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a prudente valoração daqueles apontados direitos patenteou-se imprescindível.
Incorporando dificuldade a litígios que outrora eram de distensa realização, a geral necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.