Obstando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
A legislação alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que antigamente foram de descomplicada executação, diagonalmente, modificou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto interligados à mantença do operário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos passados, o título basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a devida estimativa desses apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.