A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar lides. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
A ordem legislativa alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a matéria basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a efetiva suputação daqueles referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Aditando sinuosidade a processos que anteriormente eram de tranquila executação, a famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, demudou o plano que guia o amparo dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.