Em tempos pretéritos, o componente vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a adequada avaliação desses referidos direitos evidenciou-se crucial.
Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar causas. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
A ordem jurídica distendeu os modelos de prática da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo desorientação a litígios que antigamente eram de tranquila produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.