Por estar intimamente conectada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual importância no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o título essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a regular estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se capital.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, acrescendo ruído a ações que outrora revelavam ser de simples executação, lateralmente, demudou o plano que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porque interligados ao sustento do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear reclamações. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.