Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral.
As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila executação, lateralmente, demudou a estrutura que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Outrora, o título primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a confiável quantificação daqueles referidos direitos revelou-se central.
O legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.