Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
A legislação alargou os modelos de prática da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A usual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a demandas que antanho pareciam ser de tranquila realização, transversalmente, modificou a mecânica que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar processos. Não se controverte, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o tópico fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a responsável computação desses apontados direitos mostrou-se indeclinável.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.