Ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que em momentos passados eram de distensa operação, indiretamente, transmutou a metodologia que governa o amparo dos direitos laborais.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Entravando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a tema considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fundamentada computação dos mesmos aludidos direitos denotou-se indeclinável.