Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as metodologias de prática da advocacia.
Estando inerentemente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem particular significação no Direito Laboral.
Acrescentando desorientação a demandas que no passado recente foram de fácil efetuação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar causas. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
Em tempos passados, o expediente crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a conciente suputação desses citados direitos demonstrou-se indispensável.