Aditando complexidade a lides que outrora aparentavam ser de incomplexa concretização, a aparente necessidade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear demandas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a matéria primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a responsável mensuração desses referidos direitos manifestou-se capital.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial peso no Direito Laboral.