Ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os métodos de operação da advocacia.
Agregando confusão a causas que outrora foram de descomplicada produzição, a batida imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do processo trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
Antanho, o conhecimento fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a efetiva avaliação desses citados direitos sinalizou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar demandas. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.