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Agregando tortuosidade a causas que antigamente aparentavam ser de fácil produzição, a normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que carreia o proteção dos direitos empregatícios.

Outrora, o ponto indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a justa quantificação desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.

As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Inibindo a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transmudou os métodos de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente relacionado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.