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Por estar intimamente associada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar tem excepcional significância no Direito do Trabalho.

Antigamente, o assunto fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a regular estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se primacial.

Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.

O sistema jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear ações. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.

A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, somando tortuosidade a processos que em tempos passados foram de simples efetuação, transversalmente, modificou a estrutura que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.

As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.