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Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Embaraçando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Por ser profundamente relacionado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui peculiar valia no Direito Trabalhista.

A expressa necessidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antanho pareciam ser de tranquila executação, transversalmente, modificou a técnica que toca a defesa dos direitos laborais.

A legislação remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, a tema primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a prudente mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.