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Antes, o elemento primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a equilibrada suputação daqueles apontados direitos revelou-se central.

Sendo profundamente correlacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora especial valia no Direito do Trabalho.

Obstaculizando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

O ordenamento legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque associados à subsistência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Adicionando sinuosidade a causas que antanho eram de fácil operação, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.