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Prejudicando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.

Ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

No passado recente, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a ajustada suputação desses aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.

A batida exigência de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a processos que anteriormente eram de simples realização, diagonalmente, transmutou o sistema que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que conectados à mantença do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar possui singular significância no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.