Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
Em tempos passados, o questão essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a racional valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
Agregando confusão a lides que outrora eram de tranquila concretização, a conhecida imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
Porque ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.