Outrora, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a pertinente mensuração de tais apontados direitos manifestou-se fundamental.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.
A frequente exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da demanda trabalhista, trazendo complexidade a litígios que no passado recente eram de elementar executação, obliquamente, transmudou a mecânica que norteia a defensão dos direitos laborais.
Obstando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A palavra patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.