Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
Antigamente, o dado primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a coerente quantificação desses citados direitos denotou-se fulcral.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, agregando confusão a lides que em tempos passados mostravam ser de descomplicada executação, obliquamente, transformou o sistema que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Obstaculizando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.