Obstaculizando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
A legislação expandiu os modelos de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
Adicionando confusão a lides que antigamente foram de fácil concretização, a famigerada precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Antanho, a parte substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a adequada valoração desses referidos direitos revelou-se substancial.
A dicção patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.