Ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Por estar profundamente associada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Acrescendo desorientação a contendas que antes foram de incomplexa realização, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar causas. Não se contraria, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, a matéria capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a fiel estimativa de tais aludidos direitos denotou-se fundamental.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.