Somando sinuosidade a demandas que antigamente aparentavam ser de fácil produzição, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
Anteriormente, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a curial mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se primacial.
Por ser profundamente vinculada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável relevância no Direito do Trabalho.