Embaraçando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antes, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a consiensiosa aferição daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a contendas que em momentos passados foram de fácil concretização, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.