Por ser intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Prejudicando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Acrescendo confusão a litígios que no passado recente eram de incomplexa efetuação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, o título crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a ponderada aferição daqueles aludidos direitos denotou-se essencial.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.