Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
Incorporando complexidade a causas que antes foram de fácil operação, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que governa a defensa dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o componente cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a pertinente aferição de tais referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
Estando inerentemente ligada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral.