Ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia.
As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, a matéria importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a devida avaliação daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente conectado à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa executação, obliquamente, alterou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar litígios. Não se debate, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.