Inibindo a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
O verbo patrocinar
possui excepcional valia no Direito do Trabalho, estando profundamente associado à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A regular impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, obliquamente, alterou a mecânica que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Outrora, a pauta importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a devida quantificação daqueles aludidos direitos patenteou-se essencial.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.