Em momentos passados, o título primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a correta mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se capital.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Aditando confusão a reclamações que antes eram de simples executação, a normal exigência de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Sendo intimamente relacionada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual importância no Direito Laboral.