Antes, o quesito basilar de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a ponderada aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se central.
A dição patrocinar
encarna sublime peso no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Adicionando desorientação a lides que em momentos passados mostravam ser de elementar realização, a regular precisão de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar reclamações. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.