Aditando dificuldade a reclamações que antes foram de incomplexa produzição, a famígera exigência de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente vinculado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar causas. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Em tempos passados, o dado substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a sensata quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se inevitável.