Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada executação, a sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear processos. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
A legislação expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o ponto capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fundamentada suputação dos mesmos referidos direitos patenteou-se crucial.