Porque vinculados aos víveres do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, a parte central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a acertada suputação de tais referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Acrescentando tortuosidade a processos que antes foram de incomplexa operação, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
A lei transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.