As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Trazendo dificuldade a reclamações que antes foram de tranquila operação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
possui sublime importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A legislação extrapolou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a adequada valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se inevitável.
Prejudicando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.