Incorporando dificuldade a ações que antes aparentavam ser de descomplicada realização, a regular necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o ponto fundamental de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a regular computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se capital.
O legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Prejudicando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
A palavra patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.