A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar reclamações. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
O sistema legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que no passado recente eram de fácil concretização, paralelamente, transmudou a mecânica que orienta a defesa dos direitos laborais.
Antanho, o assunto substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a ajustada computação desses apontados direitos mostrou-se cardinal.